>往后的日子,**的严厉有增无减。小组讨论方案,我不过是多提了几句借鉴竞品新颖玩法的建议,他就瞪大了眼,火力全开:“竞品是你能随便模仿的?人家做得好是人家的本事,咱们得有自己独特卖点,动动脑子,别净想着偷懒走捷径!”汇报文案里错了个标点符号,他能把文案摔我跟前:“这点小事都做不好,大学四年白上了?细节决定成败,重写!”办公室里,大伙都被他训得大气不敢出,每次他一出现,空气都像凝固了似的。
转折发生在一场重要的行业峰会上,公司作为受邀嘉宾要在会上展示最新业务成果,大领导王总亲自带队出席。出发前,我紧张得手心冒汗,生怕路上哪个细节没做好,又招来**一顿批。没想到,王总一上车,就笑着跟大家唠家常,缓解紧张气氛:“都别绷着了,咱这趟就当去交流学习,放轻松,把咱们的实力亮出来就行。”那温和亲切的语气,让我紧绷的心弦瞬间松了不少。
峰会上,别家公司展示时出了技术故障,PPT 画面卡住不动,现场一度陷入尴尬。轮到我们公司,负责演示的同事或许是太紧张,操作也有点手抖,王总轻轻拍了拍他肩膀,低声说:“别慌,按平时练习的来,出点小岔子很正常,我在旁边呢。”就这么简单一句话,同事稳住了情绪,顺利完成演示,成果惊艳全场,台下掌声雷动。会后,不少同行围过来交流取经,王总都耐心解答、谈笑风生,举手投足尽显大将风度,和平时在公司严厉督促我们的**截然不同。
回公司后,趁热打铁开启新项目研发。**负责统筹项目细节,那股子严苛劲儿又上来了。每天晨会,他就像个监工头,挨个检查进度:“昨天定的任务都完成了吗?代码优化得怎么样?测试出问题没解决的,别下班了,加班搞完!”有人小声嘟囔进度太紧、任务不合理,他眉毛一竖:“公司请你们来是干活的,不是享福的,这点压力都扛不住,还想升职加薪?做梦!”整个项目组被他逼得连轴转,士气低落。