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《打工哪有不发疯的抖热结局+番外》精彩片段
常常辅助她做一些活,这种状态一直延续到她离职前半个月。
说得好听是我辅助,说得直白一些实则是将工作都丢给我,老板交代的PPT,她在老板面前说的给我打样,给我模板我跟着做就行,实则是让设计师给她一个PPT**,然后把老板转发的图片再转发给我,随后,就开始表演消失**。
出差我和她住一个房间,她忘记拿某样与工作相关的东西,打电话希望我帮拿,但我手机习惯性静音,并没有听到,于是她当着和她一起工作的同事面给我发语音,让我以后不要静音,每次有事找人都找不到。
除了这些,她时常告诉老板:“你有什么事不要直接找lili,先给我,我评估她是否能做再给她。”
并且在人事面前也同样讲,长此以往,大家都认为我像她女儿一般,我的工作能力并不强等。
实际上,几乎每一次她交上去的东西都是由我和设计师共同完成,她只需要张一张嘴告诉我们老板现在需要什么,开始布置任务,我们完成后,检查校对的工作也全部由我完成,她甚至连检查也懒得检查,甚至她主负责的部分也时常是通过AI复制粘贴来完成。
有句很经典的话,大概意思就是会做的打不过会说的,她属于后者,在表达上占据优势,出口就是诗篇,将公司里的同事和顾客唬得一愣一愣的,并且借此让人事认为她的工作能力很强,而我的一部分工作则需要要由她把关,但每一次把关时她只会说写得很好,她说的我都有get到。
担当“甲方”提出异议,说内容不够好时,她一概不辩,默认的样子在别人看来就是我确实做得不好。
为什么说她绿茶,除了综上所有,还有第一次出差回来后她告诉我销售像人事告状,说我出差期间不做事,但我并没有亲耳听到别人说我,所以我选择当没听到。
算了,她离职了。
四、销售篇(一)不太一样的销售模式毕业之初,我也曾尝试过销售工作,那时候的销售有个名称叫“教培”、叫“管家”,做教培的那段时间,我们是需要打电话去询问家长是否报名,各种劝说。
做“管家”时也是会带着“房主”去各个小区看房的。
但现在这家公司的销售并不这