很是荒唐：“业务的问题，要通过扣财务的绩效工资来解决？
你还讲点道理吗？”
“这不仅仅是业务的问题，你作为财务，有检查业务数据的责任，但是你没有检查出来，这就涉及到一个专业性的问题，你这样会让其他部门的同事觉得我们的专业能力不够。”
“那你的意思，是我每个月月初的时候，得各个分公司都跑一遍去核对数据是吧？”
“也不是要你跑分公司去，我是让你提升自己的专业能力，对自己的工作负责，对报表负责。
你刚刚说到业务的责任，业务的同事出现那么大的失误，我肯定通知他们的领导，扣罚他们的绩效的，你懂我意思吧？”
郑清灵这才发现，Lucy现在说话做事已经和Megan还有Fiona越来越像了。
“我不懂，我只想知道，你这么随意扣我绩效，依据是什么？
经过我本人同意了吗？
为什么扣之前不通知我？”
郑清灵知道自己在这里待不长了，所以不愿意再让着她。
“不是随意扣你的绩效，我前面已经跟你解释过了，你还是没明白我的意思。
扣的绩效，你可以去企业微信里查，诶，我怎么跟你说不清楚呢？”
“说不清楚那就不说了，到时候我该投诉投诉吧。”
郑清灵一时急火攻心，开始口不择言了，她知道这么争论下去没有意义，索性在绩效的异议反馈那里提交了自己不同意绩效扣罚的意见。
与此同时，张佳楠也在为绩效的事和Lucy当面理论。
第二天中午，张佳楠和郑清灵说起自己绩效被扣的事：“我这个月被扣了八百，八百块！
都快赶上我们一家四口一个星期的伙食费了，结果说扣就扣了，我都不知道怎么回事，昨天跟Lucy说了半天也说不明白，反正她就一口咬定是我的责任，你应该也听见了，毕竟你跟她只是在微信上聊，我可是当面和她吵的。”
“我也是啊，”郑清灵回答，“我的情况要复杂一点，虽然绩效是Lucy做主扣的，但是我总感觉和Spider有关系，阮瑶不就是被她整走的吗？”
“阮瑶走之前都发生了什么？
我只知道之前Fiona天天说什么要处理掉之类的，后来就没看到她了。”
郑清灵便把前因后果说了一遍，张
